Se capacita DIF estatal en modelo de equidad de género

Con el fin de fomentar la equidad de género en el DIF estatal Colima, la presidenta Alma Delia Arreola de Anguiano encabezó la aplicación el modelo de equidad de género (MEG2003) para fortalecer la convivencia y mejorar el desarrollo personal y profesional de los hombres y mujeres que laboran en la institución.

El esfuerzo emprendido a través de diversos programas busca implementar la igualdad de oportunidades entre las y los trabajadores para posteriormente replicar la cultura de la equidad a los sectores sociales que atiente el DIF, especialmente a los más vulnerables.

Dentro de la aplicación del modelo se aprobó el manual de equidad de género, el cual contiene los objetivos que regirán de ahora en adelante a la institución, entre los que destaca la política compartida por la titular de la dependencia de generar igualdad de oportunidades sin discriminación laboral o social u hostigamiento de tipo sexual, creando así un ambiente equitativo para el personal que ahí labora.

Para la promoción del modelo de equidad se conformó un comité que llevará a cabo charlas, difusión con carteles y posters y acciones de comunicación directa con los trabajadores, esto dentro del edificio central de la institución y a través de su página web dif.col.gob.mx.

Colima, Col., 20 de Septiembre de 2010